limitiert auf

150

Teilnehmer

limitiert auf

80

Unternehmen

25

Sprecher

80/20

Anwender-Anbieter-Verhältnis

Kundenstimmen

"Besonders bemerkenswert war die hohe Qualität der Konferenz mit sehr kompetenten Vortragenden und interessanten Inhalten. Zudem bietet das Event immer wieder schöne Networking-Möglichkeiten."

Alfred Lief, Future Solutions, Airbus

"Ein tolles Forum, um neue Ideen zu diskutieren, neue Kontakte zu knüpfen und von anderen zu lernen. Gute Mischung quer durch Branchen, Unternehmensgrößen und deren Herausforderungen."

Pranjal Kothari, CDO, Sparkasse Bremen

"Das Event hat mir sehr gut gefallen – die Vorträge waren sehr spannend und erkenntnisreich und in den Gesprächen mit anderen Teilnehmern konnte ich einige sehr interessante Kontakte knüpfen."

Anett Hötzel, Head of Digitalization, Felix Schöller Group

Wie alles abläuft

Aus der Mischung aus Präsentationen, Diskussionen, Frage-Antwort-Runden und Workshops enstehen für Sie vielfältige und inspirierende Perspektiven. Bewegen Sie sich frei zwischen den Themenbereichen und wählen Sie die Sessions für sich aus, die für Sie von größtem Interesse und größter Relevanz sind. Erstellen Sie Ihr eigenes Programm aus den Fallstudien und interaktiven Diskussionen. Wenn Sie nicht an der Präsenzveranstaltung teilnehmen können, haben Sie mit dem World Class Unlimited die Möglichkeit dem Event per Live Streaming beizuwohnen.

Bewegen Sie sich frei zwischen den Vortragsreihen
Erstellen Sie Ihr eigenes Programm
Besuchen Sie die für Sie wichtigsten Sessions

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Workplace Transformation
Zielgruppe

Entscheidungsträger und Führungskräfte aus den Bereichen Digital Transformation & Innovation, IT, Digital Learning, Corporate Learning & Training, Organizational Development, Knowledge Management, Technology Implementation, AI, Voice Technology und XR

Kernthemen
  • Remote Teams & Collaboration Tools
  • Smart Workspace
  • Digital Workplace Transformation
  • New Corporate Shared Learning Experiences
  • Wearables
  • Cloud Computing

Agenda

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DONNERSTAG, 1. JULI

9:00

Conference Opening by the Organizer and Welcome to the Moderator

Valentin Ribbeck

Head of HR
CCVOSSEL
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

9:15

Impact of a Valuebased Employer Branding on Attraction & Retaining Top Talent

  • The solid foundation of an employer branding
  • Connecting values with the employer brand
  • Value-based motivation and employee retention
  • Value-based management in the future

Valentin Ribbeck

Head of HR
CCVOSSEL
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

9:45

The Home, The Sickness and The Office

  • What and who will return to the office after the sickness – and why?
  • What causes sickness at home?
  • What causes homesickness for the office?
  • Will home-office-balance become the new work-life-balance?

Malte Kopmann

Senior Expert New Work
Drees & Sommer
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

10:15

Mattes Moormann

Vice President Marketing
COYO
Germany

Corporate Culture – How to Achieve Maximum Collaboration

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Sarah Albrecht-Fuhrmann

Junior PR Manager ‑ Corporate Communications
Hirschen Group
Germany

10:45

Coffee Break with Networking

11:15

Employee Wellbeing & Organizational Dynamics

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Dirk Antonissen

Partner
Pulso Europe

Inge Van den Brande

Director
Pulso Europe
Belgium

Matthias Conradt

Managing Director
Asklepios Kliniken
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

11:45

Julia Merdzanic

Workplace Consultant
M.O.O.CON
Austria

NEW WORK at EGGER - How Activity-Based Working Triggers Employee Engagement and Team Work

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Rainer Bachmaier

Commercial Head St. Johann/ Wörgl
EGGER Group
Austria

12:30

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Impact of a Valuebased Employer Branding on Attraction & Retaining Top Talent - Valentin Ribbeck, Head of HR, CCVOSSEL


The Home, The Sickness and The Office - Malte Kopmann, Senior Expert New Work, Drees & Sommer


Corporate Culture – How to Achieve Maximum Collaboration - Mattes Moormann, Vice President Marketing, COYO and Sarah Albrecht-Fuhrmann, Junior PR Manager ‑ Corporate Communications, Hirschen Group


NEW WORK at EGGER - How Activity-Based Working Triggers Employee Engagement and Team Work - Julia Merdzanic, Workplace Consultant, M.O.O.CON and Rainer Bachmaier, Commercial Head St. Johann/ Wörgl, EGGER Group

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Impact of a Valuebased Employer Branding on Attraction & Retaining Top Talent - Valentin Ribbeck, Head of HR, CCVOSSEL


The Home, The Sickness and The Office - Malte Kopmann, Senior Expert New Work, Drees & Sommer


Corporate Culture – How to Achieve Maximum Collaboration - Mattes Moormann, Vice President Marketing, COYO and Sarah Albrecht-Fuhrmann, Junior PR Manager ‑ Corporate Communications, Hirschen Group


NEW WORK at EGGER - How Activity-Based Working Triggers Employee Engagement and Team Work - Julia Merdzanic, Workplace Consultant, M.O.O.CON and Rainer Bachmaier, Commercial Head St. Johann/ Wörgl, EGGER Group

13:15

Lunch with Networking

14:45

Next Normal - Personal and Organizational Development

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Matthias Schramm

Head of Culture, HR Innovations and Change & Organisation Development
Bayer
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

15:15

Resilient Leadership

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Oliver Pradelles

Head of Culture & Change
Airbus
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

15:45

Digital Products and Their Impact on the Workforce - Active Change Management

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Guilherme Santana

Head of Digital Transformation Change Management & Communications
DHL Supply Chain
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

16:15

Coffee Break with Networking

16:45

Jean-Michel Durocher

Chief Executive Officer
TimeTonic
France

The #nocode revolution - Empowering employees to build their own business solutions without computer development expertise

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Jérôme Beauchamp

Responsable Opérations Habitat
Engie Vertuoz
France

17:15

Future Workplace - Insides of Creating a New Campus

  • Interdependencies of workspace and agile organisation
  • Requirements for a future workplace
  • Impacts of CoVid on planning the new Campus
  • Does remote work experience make a Campus obsolete?

Joachim Landow

Lead People & Organisation
Hanseatic Bank
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

17:45

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Next Normal - Personal and Organizational Development - Matthias Schramm, Head of Culture, HR Innovations and Change & Organisation Development, Bayer


Resilient Leadership - Oliver Pradelles, Head of Culture & Change, Airbus


Future Workplace - Insides of Creating a New Campus - Joachim Landow, Lead People & Organisation, Hanseatic Bank

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Next Normal - Personal and Organizational Development - Matthias Schramm, Head of Culture, HR Innovations and Change & Organisation Development, Bayer


Resilient Leadership - Oliver Pradelles, Head of Culture & Change, Airbus


Future Workplace - Insides of Creating a New Campus - Joachim Landow, Lead People & Organisation, Hanseatic Bank

18:30

Summary of the First Day of the Conference and Start-Up Pitches

19:00

Evening Reception with Sparkling Wine, Snacks and Networking

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

FREITAG, 2. JULI

9:00

Conference Opening by the Organizer and Welcome to the Moderator

Jelena Drazic

Senior Manager Global Workplace
Native Instruments
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

9:15

Melanie Lober

Head of HR Strategy & Diversity
RWE Power
Germany

The New Normal Workplace Transformation @ RWE

  • Transformation RWE
  • New Normal
  • Campus
Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Giordana Doppstadt

Director Corporate Transformation
RWE
Germany

9:45

Max Görner

Senior Director
Allfoye Managementberatung
Germany

Bits, Bricks, Brains - Taking Collaboration to the Next Level

  • Fundamental transformation occurs when actions support the company culture
  • Enabling open room for new ideas and behaviours
  • How to master challenges on the way to a better workplace
Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Oliver Kuck

Managing Director
bardusch Beteiligungen
Germany

10:15

Coffee Break with Networking

10:45

Anouk Harde

CEO & Co‑Founder
onesome
Germany

Digital Personal Development Empowers Employees for Change

  • Employees need to encounter uncertainty with inner strength
  • Coaching is the most effective method to empower people to confront and overcome their inner barriers
  • How to make coaching available to all employees?
Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Michael Eisenrauch

Chief Operating Officer
Basler Kantonalbank
Schweiz

11:15

Unique Employee Experience - Why Employees Will Come Back to the Office

  • The connection between people who are building the company and those who are bringing the vision to reality
  • Empowering employees to make choices and create their unique experience
  • What was the purpose of the office, what has been changed in 2020, and how the connection with the workplace will be reestablished?

Jelena Drazic

Senior Manager Global Workplace
Native Instruments
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

11:45

How Career Paths Foster Cultural Transformation

  • Career Is not about doing the math
  • The power of transparency
  • The freedom of letting go of former habits

Christian Reincke

Head of HR Development
EDAG
Germany

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

12:15

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The New Normal Workplace Transformation @ RWE - Melanie Lober, Head of HR Strategy & Diversity, RWE Power and Giordana Doppstadt, Director Corporate Transformation, RWE


Bits, Bricks, Brains - Taking Collaboration to the Next Level - Max Görner, Senior Director, Allfoye Managementberatung and Oliver Kuck, Managing Director, bardusch Beteiligungen


Digital Personal Development Empowers Employees for Change - Anouk Harde, CEO & Co‑Founder, onesome and Michael Eisenrauch, Chief Operating Officer, Basler Kantonalbank


Unique Employee Experience - Why Employees Will Come Back to the Office - Jelena Drazic, Senior Manager Global Workplace, Native Instruments


How Career Paths Foster Cultural Transformation - Christian Reincke, Head of HR Development, EDAG

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The New Normal Workplace Transformation @ RWE - Melanie Lober, Head of HR Strategy & Diversity, RWE Power and Giordana Doppstadt, Director Corporate Transformation, RWE


Bits, Bricks, Brains - Taking Collaboration to the Next Level - Max Görner, Senior Director, Allfoye Managementberatung and Oliver Kuck, Managing Director, bardusch Beteiligungen


Digital Personal Development Empowers Employees for Change - Anouk Harde, CEO & Co‑Founder, onesome and Michael Eisenrauch, Chief Operating Officer, Basler Kantonalbank


Unique Employee Experience - Why Employees Will Come Back to the Office - Jelena Drazic, Senior Manager Global Workplace, Native Instruments


How Career Paths Foster Cultural Transformation - Christian Reincke, Head of HR Development, EDAG

13:00

Lunch with Networking

14:00

Strategic Alignment Through Transformational Leadership

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Philippe Clarinval

Contributing Writer
Forbes Human Resources Council & Advisor at Harvard Business Review
Switzerland

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

14:30

The Importance of NeuroLeadership in Change Processes

  • Introduction to the SCARF Model of David Rock
  • Reactions on Change processes on the basis of the brain
  • Recommendation how to handle change and feedback in a brain-friendly way

Bianca Witte

Organisational Development and Change Manager
Syntegon Technology Services
Switzerland

Dieser Programmpunkt ist auf englisch

15:00

Julia Manger

Project Manager Webdev
Thomann
Germany

Remote Working - Digitization of Teams

Noch keine Unterpunkte für diese Session

Dieser Programmpunkt ist auf englisch
Jöran Eitel

Manager Webteam
Thomann Code & Cookie Factory
Germany

15:30

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The Importance of NeuroLeadership in Change Processes - Bianca Witte, Organisational Development and Change Manager, Syntegon Technology Services


Remote Working - Digitization of Teams - Julia Manger, Project Manager Webdev, Thomann and Jöran Eitel, Manager Webteam, Thomann Code & Cookie Factory


Strategic Alignment Through Transformational Leadership - Philippe Clarinval, Contributing Writer, Forbes Human Resources Council & Advisor at Harvard Business Review

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The Importance of NeuroLeadership in Change Processes - Bianca Witte, Organisational Development and Change Manager, Syntegon Technology Services


Remote Working - Digitization of Teams - Julia Manger, Project Manager Webdev, Thomann and Jöran Eitel, Manager Webteam, Thomann Code & Cookie Factory


Strategic Alignment Through Transformational Leadership - Philippe Clarinval, Contributing Writer, Forbes Human Resources Council & Advisor at Harvard Business Review

16:15

End of the Conference with Summary

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World Class Unlimited Online Pass

Greifen Sie online auf die Präsentationen dieser Konferenz sowie auf viele weitere Fallstudien von Führungskräften aus aller Welt zu. Der Video-Zugang umfasst die volle Länge der Präsentationen und enthält auch die PDFs der Vorträge. Weitere Videos werden jeden Monat hinzugefügt. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um durch Lernen von den und Benchmarking gegen die Besten Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Conference Passes inkludieren 12 Monate World Class Unlimited.

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Anreise und Übernachtung

Hotel NH Frankfurt Airport West
Kelsterbacher Str. 19-21
65479 Raunheim
+49 61 429900

Anfahrt

Vom Flughafen
Zug: Nehmen Sie die S8 oder S9 zum S-Bahnhof Raunheim. Von dort aus erreichen Sie das Hotel zu Fuß in nur 10 Minuten. Sie haben die Wahl zwischen einem Einzelfahrschein (2,80 €), einem Tages- (7,00 €) oder Wochenticket (24,90 €). Damit dürfen Sie alle Bahnen und Busse nutzen.

Taxi: Die Fahrt dauert 10 Minuten und kostet ca. 30€.

Aerobus-Shuttle: Ein kostenfreier Flughafen-Shuttle (NH Bus Nummer 2) fährt zwischen 6:15 Uhr und 23:15 Uhr alle halbe Stunde vom Terminal 1 zum Hotel. Der Rücktransfer vom Hotel zum Flughafen kostet 5€/Person. Die Nutzung für NH Rewards Platinum-Kunden ist kostenfrei.

Vom Bahnhof
Ab Frankfurt Hauptbahnhof: Nehmen Sie die S8/S9 Richtung Wiesbaden und steigen Sie am Bahnhof Raunheim aus. Gehen Sie parallel zu den Gleisen (auf der Karlstraße) auf der Seite des Bahnhofausgangs weiter. Nach 700 Metern sehen Sie das Hotel auf der linken Seite.

Parken:
Außerhalb des Hotels: Kostenfreie Parkplätze. Hotelparkplätze: 8 €/Tag

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Think Tank

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