Randstad Chile es líder global en gestión del talento con 65 años de trayectoria. A través de su estrategia “partner for talent”, ofrece soluciones especializadas en reclutamiento, outsourcing y RPO, apoyando a empresas y profesionales con servicios éticos, ágiles y de alto nivel. Con presencia en 39 mercados y 8 oficinas en Chile, impulsa el desarrollo y éxito en un entorno de escasez de talento.

En Hcmfront unimos experiencia, tecnología e inteligencia artificial para transformar la manera en que gestionas a tu equipo.
Desde la atracción hasta el desarrollo y la retención, centralizamos todo en una sola plataforma para que tu talento sea tu mayor ventaja competitiva.
Hcmfront, al frente de la gestión de personas.
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Workera by Qwantec es una plataforma tecnológica en la nube enfocada en la gestión integral de recursos humanos que permite a las empresas digitalizar y automatizar procesos clave relacionados con su personal. Su principal fortaleza está en el control de asistencia, incluyendo el registro de horas trabajadas, turnos, atrasos, ausencias y horas extra mediante sistemas online y dispositivos como relojes biométricos o marcación remota, pero va más allá al ofrecer una solución más completa con módulos de gestión documental, cumplimiento normativo laboral y centralización de la información de los trabajadores. Desarrollada por Qwantec, una empresa con trayectoria en soluciones de RRHH en Latinoamérica, Workera ayuda a mejorar la eficiencia operativa, facilita la toma de decisiones basada en datos y contribuye a que las empresas cumplan con la normativa laboral vigente desde una plataforma segura, escalable y accesible desde cualquier lugar.

Arizmendi es una compañía referente para la gestión de empresas, con más de 75 años de trayectoria transformando los Recursos Humanos en Latinoamérica. Integra conocimiento, tecnología y experiencia profesional especializada para acompañar a sus más de 4.000 clientes. Mediante soluciones integrales, outsourcing de payroll y automatización de procesos, con altos estándares de confidencialidad de datos, impulsa la eficiencia organizacional. Sus procesos cuentan con certificación Previred e ISO 9001:2015.

Dyamanto es una empresa que conecta talento tecnológico de alto nivel en Latinoamérica con compañías globales, especialmente en Estados Unidos y Canadá. Se especializa en modelos de staffing nearshore, ofreciendo profesionales en áreas como desarrollo de software, data e inteligencia artificial, con un enfoque en calidad, agilidad y eficiencia en costos.

Además, integra herramientas y procesos basados en inteligencia artificial para optimizar el reclutamiento, acelerar la selección de candidatos y mejorar el matching entre talento y necesidades del cliente. Su propuesta se centra en combinar tecnología y criterio humano para entregar equipos altamente efectivos y adaptables.

Recursiva ofrece servicios de recursos humanos enfocados en talento tecnológico mediante un modelo de staff augmentation, que permite a las empresas incorporar desarrolladores, ingenieros de datos, especialistas en QA y otros perfiles IT de forma rápida y flexible. Su propuesta consiste en reclutar, evaluar y proveer profesionales especializados que se integran a los equipos del cliente sin contratación directa. También pueden conformar equipos completos listos para ejecutar proyectos, reduciendo tiempos y complejidad operativa. Además, gestionan aspectos administrativos y acompañan el desempeño del talento, facilitando la escalabilidad según las necesidades del negocio