GroundWork es una empresa de estudios de Satisfacción de Clientes, Clima Laboral e Investigación de Mercados.
Su misión es aportar valor mediante asesorías en base a información procesada que entregan nuestros principales productos todos enfocados en investigación, recopilación de datos y análisis. Contamos con tres áreas de trabajo: Estudios de Satisfacción de Clientes, Clima Organizacional, Investigación de Mercados. Para agregar valor a nuestros clientes mediante información relevante, clara y procesada, contamos con un equipo de encuestadores telefónicos, encuestadores de terreno y nuestro staff de apoyo técnico en la unidad de procesamiento de datos, evaluación cualitativa-cuantitativa, interacciones sociales y estadísticas.

En Hcmfront se unen experiencia, tecnología e inteligencia artificial para transformar la manera en que las organizaciones gestionan a sus equipos.
Desde la atracción hasta el desarrollo y la retención, Hcmfront centraliza todo en una sola plataforma para que el talento se convierta en una verdadera ventaja competitiva.
Hcmfront, al frente de la gestión de personas.

Recursiva ofrece servicios de recursos humanos enfocados en talento tecnológico mediante un modelo de staff augmentation, que permite a las empresas incorporar desarrolladores, ingenieros de datos, especialistas en QA y otros perfiles IT de forma rápida y flexible. Su propuesta consiste en reclutar, evaluar y proveer profesionales especializados que se integran a los equipos del cliente sin contratación directa. También pueden conformar equipos completos listos para ejecutar proyectos, reduciendo tiempos y complejidad operativa. Además, gestionan aspectos administrativos y acompañan el desempeño del talento, facilitando la escalabilidad según las necesidades del negocio

Fiabilis Chile (filial del grupo Fiabilis Consulting Group), es la principal consultora de origen europeo especializada en la optimización de costos laborales. Respaldada por la presencia internacional del grupo en 8 países, la firma gestiona la regularización de la deuda previsional histórica (con AFC, AFP, ISAPRE e IPS), aspecto prioritario tras la entrada en vigor del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), la recuperación de pagos previsionales en exceso y la aplicación de bonificaciones estatales a la contratación. Todo esto lo lleva a cabo asumiendo la carga de trabajo y mediante un modelo de facturación 100% a éxito, generando para sus clientes beneficios económicos y mejoras en procesos.

Dyamanto es una empresa que conecta talento tecnológico de alto nivel en Latinoamérica con compañías globales, especialmente en Estados Unidos y Canadá. Se especializa en modelos de staffing nearshore, ofreciendo profesionales en áreas como desarrollo de software, data e inteligencia artificial, con un enfoque en calidad, agilidad y eficiencia en costos.

Además, integra herramientas y procesos basados en inteligencia artificial para optimizar el reclutamiento, acelerar la selección de candidatos y mejorar el matching entre talento y necesidades del cliente. Su propuesta se centra en combinar tecnología y criterio humano para entregar equipos altamente efectivos y adaptables.

Workera by Qwantec es una plataforma tecnológica en la nube enfocada en la gestión integral de recursos humanos que permite a las empresas digitalizar y automatizar procesos clave relacionados con su personal. Su principal fortaleza está en el control de asistencia, incluyendo el registro de horas trabajadas, turnos, atrasos, ausencias y horas extra mediante sistemas online y dispositivos como relojes biométricos o marcación remota, pero va más allá al ofrecer una solución más completa con módulos de gestión documental, cumplimiento normativo laboral y centralización de la información de los trabajadores. Desarrollada por Qwantec, una empresa con trayectoria en soluciones de RRHH en Latinoamérica, Workera ayuda a mejorar la eficiencia operativa, facilita la toma de decisiones basada en datos y contribuye a que las empresas cumplan con la normativa laboral vigente desde una plataforma segura, escalable y accesible desde cualquier lugar.

Arizmendi es una compañía referente para la gestión de empresas, con más de 75 años de trayectoria transformando los Recursos Humanos en Latinoamérica. Integra conocimiento, tecnología y experiencia profesional especializada para acompañar a sus más de 4.000 clientes. Mediante soluciones integrales, outsourcing de payroll y automatización de procesos, con altos estándares de confidencialidad de datos, impulsa la eficiencia organizacional. Sus procesos cuentan con certificación Previred e ISO 9001:2015.

Randstad Chile es líder global en gestión del talento con 65 años de trayectoria. A través de su estrategia “partner for talent”, ofrece soluciones especializadas en reclutamiento, outsourcing y RPO, apoyando a empresas y profesionales con servicios éticos, ágiles y de alto nivel. Con presencia en 39 mercados y 8 oficinas en Chile, impulsa el desarrollo y éxito en un entorno de escasez de talento.