Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) ist der einzige IT-Fachverband, der ausschließlich mittelständische Interessen profiliert vertritt. Die Mitglieder sind mittelständische IT-Unternehmen aus allen Bereichen der IT-Branche, die überwiegend inhabergeführt sind. Im Verband kommen sowohl etablierte IT-Unternehmen als auch Start-Ups zu einer gemeinsamen Interessensfindung zusammen. Zudem haben sich neben den direkten Mitgliedern unter dem Dach des BITMi auch mit uns assoziierte Verbände zusammengeschlossen. Der Verband repräsentiert damit die Interessen von mehr als 2.500 mittelständischen IT-Unternehmen in Deutschland mit einem Umsatzvolumen von mehreren Milliarden Euro.

become.1 macht Mitarbeiter-Benefits einfach und steht für minimalen Aufwand für Arbeitgeber bei maximaler Flexibilität für Arbeitnehmer!
Die Personalabteilung wird durch Integrationen in die verwendete Systemlandschaft wie der Personal-Software oder der Lohnbuchhaltung entlastet. Arbeitnehmer entscheiden durch das modulare Cafeteria-System selbst, für welche Bedürfnisse das Benefits-Budget des Arbeitgebers verwendet werden soll.

Culture Smart ist ein Startup, das sich der Transformation von Unternehmenskultur mithilfe datengestützter Tools widmet.
Ihr Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, die Arbeitsplatzkultur besser zu verstehen, zu fördern, Talente zu gewinnen und zu entwickeln. Culture Smart unterstützt Ihre Teams dabei zu unterstützen, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen

Soft Skill Training für Unternehmen und Führungskräfte

Wir helfen Unternehmen, die größten Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern: Stress, Erschöpfung und fehlende Resilienz.
Mit ganzheitlichen Konzepten stärken wir mentale und körperliche Gesundheit, fördern Energie und Fokus – damit Teams leistungsfähig, gesund und zukunftsfähig bleiben.
Unser Ansatz:
Wir verbinden fundiertes Wissen mit umsetzbaren Strategien, die auf die Realität unserer Klienten zugeschnitten sind. Ob in Einzelcoachings, Teamformaten oder Workshops – wir arbeiten dort, wo klassische Beratung aufhört und echtes Coaching beginnt.

Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – unsere Vision begleitet uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir sind bundesweit für unsere Kunden im Einsatz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, deutsche Unternehmen auf ihrem Weg in eine gesunde Zukunft zu begleiten. Wir sind bereits seit 1997 am Markt für Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig und beschäftigen mittlerweile annähernd 400 Experten:innen aus den unterschiedlichsten Professionen. Gemeinsam haben wir es geschafft, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen auf unserem Gebiet zu werden.

Under the name IT-Schulungen.com, the Nuremberg-based New Elements GmbH has been operating one of the most prominent training centres in the German-speaking world for over two decades. The training centre is located in the renowned Nordostpark in Nuremberg, within the historically significant former Bell Laboratories premises of Alcatel-Lucent. The course offerings include traditional IT topics as well as innovative training in leadership, IT management, data science, big data analysis, business intelligence, machine learning, digital transformation, and artificial intelligence.

New Elements GmbH maintains training partnerships with leading international institutions such as LPI, Linux Foundation, EC-Council, ISC2, EXIN, and CompTIA, as well as with prominent companies like AWS, Microsoft, and Alibaba Cloud. With a pool of over 600 certified and qualified permanent trainers, the training centre covers a wide range of more than 2500 training topics. An overview of the training portfolio can be found here: https://www.it-schulungen.com/seminare/index.html.

d.quarks begleitet Familienunternehmen, den Mittelstand und den öffentlichen Sektor in Deutschland bei ihrer Transformation im Zeitalter der Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Als Experten für digitale und nachhaltige Transformation blicken wir auf eine jahrelange Projekterfahrung, beherrschen die Komplexität von Transformationsprozessen und verfügen über die Werkzeuge, mit denen sich diese Prozesse erfolgreich gestalten lassen. Als kreative und innovative Veränderer verknüpfen wir die kultur- mit den tech­no­lo­gie­ver­än­dernden Per­spek­tiven und Vor­ge­hens­weisen. Und als Wegbereiter für den Wandel befähigen wir Menschen zur selbstbestimmten und nachhaltigen Erneuerung von sich selbst und ihrer Organisation.

Auf diese Weise bringen wir die verschiedensten Teilchen einer Organisation in eine konzertierte Bewegung – und schaffen Neues, das bleibt.